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La industria de tecnología y comunicaciones cerró el 2018 con 2.600 empleos sin cubrir

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TIC concluyó el pasado año con unos 2.600 empleos sin cubrir en la Argentina, de acuerdo con las estimaciones difundidas por una consultora privada

San Juan POST
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La industria de tecnología y comunicaciones cerró el 2018 con 2.600 empleos sin cubrir
Industria de tecnología y comunicaciones (TIC)
Mar 08 de enero de 2019


En el estudio se especificó que la demanda de profesionales por parte de las empresas fue por 11.800 puestos, contra una oferta de 9.200 trabajadores. Esta brecha entre oferta y demanda resultó 475% inferior a la verificada en el 2008, cuando se contabilizaron 12.400 posiciones sin cubrir. 

El total del capital humano en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en la Argentina fue de 433.000 posiciones a fines de 2018, según proyecciones del reporte "Escenario del Capital Humano de TI en Argentina" desarrollado para ComIT (Comunidad IT) por Prince Consulting. 

El estudio precisó que el capital humano TIC representó durante el 2018 el 2,1% de la población económicamente activa (PEA), estimada por el Banco Mundial en 19,9 millones.

El segmento de Software y Servicios Informáticos tuvo el 88,5% de los puestos TIC no cubiertos por las empresas en este año. 

En 2018, las posiciones no cubiertas por las empresas en software y servicios informáticos fueron 2.300, en línea con los últimos cuatro años en que este segmento de la industria TIC mantuvo el indicador por arriba del 75%. 

El informe indicó que "el empleo de capital humano TIC se ha expandido a un ritmo de 13.000 nuevos puestos de trabajo por año desde 2016, pasando desde un total de 407.000 empleados en ese año a 420.000 en 2017, y a 433.000 en 2018".

"La reducción de la demanda insatisfecha TIC se explica por una importante desaceleración de la demanda, que puede deberse al contexto macroeconómico, y un leve incremento en la oferta de profesionales de TIC", sostuvo el director ejecutivo de ComIT, Pablo Listingart. 

No obstante, consideró que "diversos factores pueden hacer crecer la demanda nuevamente en los próximos años, entre ellos, una mejora del escenario económico, una mejora del tipo de cambio real efectivo y la mayor adopción de nuevas tecnologías por parte de empresas y de la población". 

En la provincia de Buenos Aires, según otro estudio realizado por Prince Consulting para el Consejo Profesional de Ciencias Informáticas de la provincia (CPCIBA), la tasa de rotación de empleados fue consideraba normal o estable por el 82% de los encuestados. 

"Este es otro indicador de que la demanda no satisfecha también está estable y decrece frente a sus picos de años pasados", explicó Alejandro Prince.

Fuente: Cablera Télam

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